RASED résiste 13

CAPD du 19 mars 2012

Déclaration liminaire du SNUDI FO 13
...Pour le SNUDI FO, les conditions du mouvement consécutif à cette carte scolaire ne sont pas acceptables.
La situation des maîtres E et G dont le poste a été supprimé doit absolument être examiné de manière
particulière au regard de la spécificité de leurs postes.
Les mesures annoncées en groupe de travail ne sont pas satisfaisantes et ne peuvent être acceptées en l’état.
Les conditions ordinaires du mémento ne peuvent s'appliquer à cette situation extraordinaire justement parce que
leurs postes sont supprimés et disparaissent et qu'ils ne peuvent être repliés sur des postes de même nature.
En groupe de travail, l'administration a évoqué de les affecter sur des postes de brigade travaillant tantôt à l'aide
aux élèves tantôt au remplacement, en fonction des besoins ! C'est pour nous un mépris de ces personnels
considérés comme "bouche-trou", un mépris de leur spécialisation et un déni de leur égalité de traitement avec les
autres collègues dans le cadre des replis. Cela ne doit pas leur être imposé.
Nous ne pouvons accepter que les opérations du mouvement commencent sans que la CAPD n'examine la
situation particulière de ces personnels spécialisés. C’est pourquoi nous demandons expressément la convocation
d’un nouveau groupe de travail sur ces modalités, avant le début des opérations du mouvement...

Compte-rendu du SNUIPP 13

...Concernant les replis des enseignants spécialisés des RASED, nous avons de nouveau demandé une meilleure prise en compte du préjudice subi par les collègues perdant leur poste. Compte-tenu du très petit nombre de postes vacants à la prochaine rentrée, l’administration se refuse à accorder des priorités sur tout poste aux enseignants RASED. Elle confirme son accord pour une priorité de repli sur les postes spécialisés restants après affectation des titulaires de l’option, ainsi que le maintien de la priorité de retour sur poste pour un ou 2 ans si, comme nous nous ne cessons de le réclamer, une décision politique amenait au rétablissement des RASED. Enfin, l’IA préconise l’affectation en surnombre sur les brigades remplacements, dans les circos d’origine des collègues et réaffirme son engagement à différer au maximum l’emploi de ces personnels en tant que remplaçant....